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RENGO 芳野會長:「春季勞資談判實現 5% 以上的加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野友子宣布,今年「春鬥」目標為實現 5% 以上的薪資調漲。此消息對判斷**日經225指數走勢**至關重要,因大幅加薪將推動通膨預期,可能影響**日本央行利率決策**提前轉向。投資者需關注企業獲利能否消化成本,並將此納入**日本股市投資策略**考量,特別是評估內需股的潛力。若薪資增長持續,將強化市場對日本擺脫通縮的信心,影響**日經期貨操作建議**。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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## 勞動組合總聯合會(RENGO)芳野會長:「春季勞資談判應實現5%以上加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總聯合會(RENGO)要求「春鬥」實現5%以上加薪,此強勁的薪資成長預期,直接影響市場對**日本央行利率決策**的判斷。若企業普遍接受高幅調薪,將確認通膨穩定,可能促使央行提早結束負利率政策。投資者需密切關注春鬥結果對**日經225指數走勢**的推動作用,以及潛在的**日圓匯率影響**,以制定明年的**日本股市投資策略**。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:要求春鬥實現5%以上加薪,糾正差距。

日本勞動組合總聯合會(Rengo)要求「春鬥」實現超過5%的薪資調漲,此舉為日經225指數走勢注入強勁的通脹預期。若高於預期的加薪幅度得以實現,將可能促使日本央行利率決策加速退出負利率政策。投資者需密切關注薪資增長對企業獲利能力及日圓匯率影響的連動性,作為制定日本股市投資策略的關鍵依據。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野友子:「春季勞資談判(春鬥)須實現5%以上的加薪,並糾正差距。」

日本勞動組合總聯合會(RENGO)會長芳野友子強調,今年「春鬥」目標是實現5%以上的薪資調漲,並確保中小企業能藉由價格轉嫁來落實加薪。此訊息對日經225指數走勢至關重要,因持續高於預期的薪資增長,將加劇通膨壓力,可能促使日本央行提前調整利率決策,影響日圓匯率走勢。投資者應密切關注春鬥結果,作為調整日本股市投資策略及日經期貨操作建議的關鍵依據。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO 芳野會長:「春鬥實現 5% 以上加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野友子宣示,今年「春鬥」目標為實現5%以上薪資調漲,並強調中小企業須確保合理價格轉嫁。此消息對日經225指數走勢具關鍵影響。若薪資增幅達標,市場預期日本央行利率決策將更傾向於結束負利率,可能推動日圓匯率升值,投資者應密切關注其對日本股市投資策略的影響,特別是出口導向型企業的股價表現。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判實現5%以上的加薪,並糾正差距。」

日本「連合」會長芳野氏提出春鬥目標,要求實現5%以上薪資調漲,並強調價格轉嫁以利中小企業加薪。此舉為**日經225指數走勢**注入強勁通膨預期,可能促使**日本央行利率決策**加速正常化,進而影響**日圓匯率影響**。投資者應將此納入**日本股市投資策略**考量,關注企業獲利與通膨螺旋,這對**日經期貨操作建議**至關重要。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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**RENGO 芳野會長:「春鬥實現5%以上加薪,糾正差距」**

日本最大工會「連合」會長芳野明確表示,今年春鬥目標是實現5%以上薪資調漲。此消息對**日經225指數走勢**構成關鍵支撐,因持續性薪資成長是日本央行結束負利率政策的必要條件。投資者需關注薪資漲幅是否能有效傳導至中小企業,這將影響**日本央行利率決策**,進而牽動**日圓匯率影響**及整體**日本股市投資策略**。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO 芳野會長:「春季勞資談判實現5%以上加薪,糾正貧富差距」

日本勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野強調,春季勞資談判(春鬥)目標是實現5%以上加薪,此舉將直接影響企業獲利與消費動能,成為牽動**日經225指數走勢**的關鍵因素。市場密切關注加薪幅度是否足以促使**日本央行利率決策**轉向,進而影響**日圓匯率影響**及**日本股市投資策略**。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野友子:「春鬥目標:實現5%以上的加薪,並糾正差距。」

日本勞動組合總聯合會(RENGO)會長芳野友子宣布,今年「春鬥」目標為實現5%以上的薪資調漲,並要求確保中小企業能順利進行價格轉嫁。此高於預期的加薪幅度,對日經225指數走勢構成潛在利多,反映企業獲利有望持續改善,但投資者需關注其對日本央行利率決策的影響。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判實現5%以上的加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總聯合會(RENGO)要求「春鬥」實現5%以上加薪,此舉將直接影響**日經225指數走勢**。若薪資大幅成長,市場將預期**日本央行利率決策**可能提前轉向,推動通膨目標達成,進而影響**日圓匯率影響**及整體**日本股市投資策略**。投資人需密切關注春鬥結果,以調整**日經期貨操作建議**。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春鬥目標實現5%以上加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總聯合會(RENGO)會長芳野宣布,今年「春鬥」目標為實現5%以上薪資調漲,此積極信號對**日經225指數走勢**至關重要。若大規模加薪實現,將大幅推升通膨預期,影響**日本央行利率決策**,可能加速退出負利率。投資者需將此納入**日本股市投資策略**考量,關注企業獲利能力是否能抵銷成本上升。薪資增長若能持續,將支撐內需,但同時需注意對**日經期貨操作建議**的潛在影響,特別是與**日圓匯率影響**的連動性。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總聯合會(RENGO)會長芳野強調,今年「春鬥」目標是實現5%以上薪資調漲,並要求企業確保價格轉嫁,以利中小企業加薪。此舉對**日經225指數走勢**至關重要,若高於預期的薪資增長落實,將推升通膨預期,可能影響**日本央行利率決策**,進而牽動**日圓匯率影響**。投資人應將此視為重要的**日本股市投資策略**依據,關注薪資談判結果對企業獲利及**日經期貨操作建議**的潛在影響。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO 芳野會長:「春鬥須實現5%以上加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總連合會(RENGO)要求「春鬥」加薪幅度須達5%以上,此強勁的薪資增長預期,是影響日經225指數走勢的重要基本面。若企業普遍接受,將推升通膨壓力,增加市場對日本央行利率決策提前轉向的預期,進而可能影響日圓匯率走勢。投資者應將此納入日本股市投資策略,密切關注薪資談判結果,作為日經期貨操作建議的參考依據。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:在春季勞資談判中實現5%以上的加薪,糾正差距

日本工會總聯合會(RENGO)會長芳野明確表示,今年春鬥目標是實現5%以上的薪資調漲,此舉為影響日經225指數走勢的關鍵基本面。若高薪資增長得以實現並有效轉嫁至中小企業,將強化通膨預期,可能促使日本央行利率決策加速退出負利率政策。投資者需密切關注薪資談判進展,其結果將直接牽動內需消費力道與未來的日圓匯率影響。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO 芳野會長:「春季勞資談判應實現5%以上的加薪,並糾正差距」

日本勞動組合總連合會(連合)會長芳野氏呼籲春季勞資談判(春鬥)應實現5%以上加薪,此舉對日經225指數走勢及日本股市投資策略至關重要。若能順利達成高幅度加薪並確保中小企業薪資轉嫁,將強化通膨預期,可能促使日本央行利率決策加速轉向,進而影響日圓匯率走勢。投資者需密切關注春鬥結果,評估其對企業盈利與股價的長期影響。

NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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