RENGO 芳野會長：「春季勞資談判實現5%以上加薪 糾正差距」

來源：NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本勞動組合總連合會（Rengo）會長芳野明確表示，今年「春鬥」目標是實現5%以上的薪資調漲，並強調確保中小企業能將成本轉嫁。此舉是影響**日經225指數走勢**的關鍵通脹信號。若高薪資增長得以實現，可能加劇通脹壓力，進而影響市場對**日本央行利率決策**的預期，是投資者制定**日本股市投資策略**時必須密切關注的核心因素。

日本勞動組合總連合會（連合）會長芳野氏表示，今年的春季勞資協商（春鬥）目標是實現百分之五以上的薪資調漲，同時也將強調適當的價格轉嫁和公平交易的重要性，以確保中小企業有足夠的費用來進行薪資調漲。

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主題時間軸：薪資調漲

  1. 2026/1/3　聯合會長芳野：「春鬥實現5%以上加薪，糾正差距」
  2. 2026/1/3　RENGO（日本勞動組合總聯合會）芳野會長：「春鬥目標實現5%以上加薪，並糾正差距。」
  3. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「春鬥實現5%以上加薪，糾正差距」
  4. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「春季勞資談判（春鬥）實現5%以上加薪，並糾正差距」
  5. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「春季勞資談判實現5%以上加薪 糾正差距」（本則）
  6. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「春季勞資談判應實現5%以上的加薪，並糾正差距。」
  7. 2026/1/3　日本勞動組合總聯合會（連合）芳野會長：「春季勞資談判（春鬥）實現5%以上加薪，並糾正差距。」
  8. 2026/1/3　RENGO（日本勞動組合總聯合會）會長芳野：在春季勞資談判中實現5%以上的加薪，糾正差距

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