RENGO 芳野會長：「春季勞資談判應實現5%以上的加薪，並糾正差距。」
來源：NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3
【日經225指數走勢/日本股市投資策略】】日本勞動組合總連合會（Rengo）會長芳野明確表示，今年「春鬥」目標為實現超過5%的薪資調漲，並要求確保中小企業能將成本適當轉嫁。此強力加薪訴求，對抗通膨與提振內需具關鍵作用，投資者應密切關注其對企業獲利能力及整體日經225指數走勢的長期影響，特別是受惠於內需的板塊。
日本勞動組合總連合會（連合）會長芳野表示，在今年的春鬥中，目標是實現百分之五以上的薪資調漲，同時也將強調適當的價格轉嫁和公平交易的重要性，以確保中小企業有足夠的資金進行薪資調升。
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- 通膨。「インフレーション」的簡稱。
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主題時間軸：薪資調漲
- 2026/1/3 RENGO（日本勞動組合總聯合會）芳野會長：「春鬥目標實現5%以上加薪，並糾正差距。」
- 2026/1/3 RENGO 芳野會長：「春鬥實現5%以上加薪，糾正差距」
- 2026/1/3 RENGO 芳野會長：「春季勞資談判（春鬥）實現5%以上加薪，並糾正差距」
- 2026/1/3 RENGO 芳野會長：「春季勞資談判實現5%以上加薪 糾正差距」
- 2026/1/3 RENGO 芳野會長：「春季勞資談判應實現5%以上的加薪，並糾正差距。」（本則）
- 2026/1/3 日本勞動組合總聯合會（連合）芳野會長：「春季勞資談判（春鬥）實現5%以上加薪，並糾正差距。」
- 2026/1/3 RENGO（日本勞動組合總聯合會）會長芳野：在春季勞資談判中實現5%以上的加薪，糾正差距
- 2026/1/3 ## 勞動組合總連合會（RENGO）會長芳野：要求春鬥實現5%以上加薪，並糾正差距。
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