## 勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野:要求春鬥實現5%以上加薪,並糾正差距。

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本勞動組合總連合會(Rengo)會長芳野要求「春鬥」實現5%以上加薪,此強勁薪資增長預期是影響**日經225指數走勢**的核心因素。若加薪幅度達標,將強化市場對日本擺脫通縮的信心,可能促使**日本央行利率決策**提前轉向鷹派。投資者需關注薪資推動的通脹壓力,這將影響企業利潤結構及**日本股市投資策略**,並可能間接支撐**日圓匯率影響**,為**日經期貨操作建議**帶來波動性。

日本勞動組合總連合會(聯合)會長芳野友子表示,今年的春季勞資談判(春鬥)目標是實現百分之五以上的薪資調漲,同時也將強調適當的價格轉嫁和公平交易的重要性,以確保中小企業有足夠的資金進行薪資調升。

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為替(かわせ)
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日銀(にちぎん)
日本央行。「日本銀行」的簡稱,是日本的中央銀行,不是一般商業銀行。

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主題時間軸:薪資調漲

  1. 2026/1/3 RENGO 芳野會長:「春季勞資談判實現5%以上加薪 糾正差距」
  2. 2026/1/3 RENGO 芳野會長:「春季勞資談判應實現5%以上的加薪,並糾正差距。」
  3. 2026/1/3 日本勞動組合總聯合會(連合)芳野會長:「春季勞資談判(春鬥)實現5%以上加薪,並糾正差距。」
  4. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:在春季勞資談判中實現5%以上的加薪,糾正差距
  5. 2026/1/3 ## 勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野:要求春鬥實現5%以上加薪,並糾正差距。(本則)
  6. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  7. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春鬥目標實現5%以上加薪,並糾正差距」
  8. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判實現5%以上的加薪,並糾正差距」

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