RENGO 芳野會長:「春季勞資談判(春鬥)實現5%以上的加薪,並糾正差距」

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本股市投資者需關注,勞動組合總聯合會(Rengo)設定春鬥目標,力爭實現5%以上薪資調漲。此舉若成功,將強化通膨預期,影響日本央行利率決策,並可能推動日經225指數走勢上揚。同時,中小企業能否順利轉嫁成本,將是持續性成長的關鍵。

勞動組合總聯合會(連合)會長芳野友子表示,今年的春季勞資談判(春鬥)目標是實現百分之五以上的薪資調漲,同時也將強調適當的價格轉嫁和公平交易的重要性,以確保中小企業有足夠的資金進行薪資調升。

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日銀(にちぎん)
日本央行。「日本銀行」的簡稱,是日本的中央銀行,不是一般商業銀行。

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主題時間軸:薪資調漲

  1. 2026/1/3 **聯合** 芳野會長:「春鬥實現 5% 以上薪資調漲,並糾正差距」
  2. 2026/1/3 RENGO 芳野會長:「在春季勞資談判中實現5%以上的加薪,並糾正差距。」
  3. 2026/1/3 聯合會長芳野:春季勞資談判應實現5%以上的加薪,並糾正差距。
  4. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春鬥實現5%以上的加薪,並糾正差距。」
  5. 2026/1/3 RENGO 芳野會長:「春季勞資談判(春鬥)實現5%以上的加薪,並糾正差距」(本則)
  6. 2026/1/3 日本勞動組合總聯合會(簡稱「聯合」)會長芳野友子:「在春季勞資談判中實現5%以上的加薪,並糾正差距。」
  7. 2026/1/3 **連合 芳野會長:「春鬥實現5%以上漲薪,糾正差距」**
  8. 2026/1/3 聯合會長芳野:「春鬥實現5%以上加薪,糾正差距」

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