**聯合** 芳野會長：「春鬥實現 5% 以上薪資調漲，並糾正差距」

來源：NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本「連合」會長芳野友子強調，今年春鬥目標是實現 5% 以上薪資調漲，並要求確保中小企業能順利轉嫁成本。這項積極的加薪趨勢，是影響**日經225指數走勢**的關鍵內需驅動力，可能強化市場對日本擺脫通縮的信心。投資者需關注此結果對**日本央行利率決策**的潛在影響，並將其納入**日本股市投資策略**，特別是評估內需股的表現，以制定**日經期貨操作建議**。

日本勞動組合總連合會（連合）會長芳野友子表示，今年的春季勞資談判（春鬥）目標是實現百分之五以上的薪資調漲，同時也將呼籲確保中小企業薪資調漲所需資金的重要性，包括進行適當的價格轉嫁和公平的交易。

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日本央行。「日本銀行」的簡稱，是日本的中央銀行，不是一般商業銀行。

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主題時間軸：薪資調漲

  1. 2026/1/1　經團連會長：「透過基本工資調升等方式，讓加薪的勢頭穩定下來」
  2. 2026/1/1　經團連會長：「透過基本薪資調升等方式，讓薪資上漲的勢頭固定下來。」
  3. 2026/1/1　經團連會長：「希望透過基本薪資調升等方式，讓薪資上漲的勢頭得以穩固」
  4. 2026/1/1　中小企業調漲薪資：修訂《下包法》，「取適法」於1月1日施行
  5. 2026/1/3　**聯合** 芳野會長：「春鬥實現 5% 以上薪資調漲，並糾正差距」（本則）
  6. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「在春季勞資談判中實現5%以上的加薪，並糾正差距。」
  7. 2026/1/3　聯合會長芳野：春季勞資談判應實現5%以上的加薪，並糾正差距。
  8. 2026/1/3　RENGO（日本勞動組合總聯合會）會長芳野：「春鬥實現5%以上的加薪，並糾正差距。」

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