RENGO（日本勞動組合總聯合會）會長芳野：「春季勞資談判應實現5%以上的加薪，並糾正差距」

來源：NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本勞動組合總聯合會（RENGO）會長芳野強調，今年「春鬥」目標為實現5%以上的薪資調漲，並呼籲確保中小企業能合理轉嫁成本。此強勁加薪預期是影響**日經225指數走勢**的關鍵因素，市場正密切關注薪資成長是否足以推動通膨，進而影響**日本央行利率決策**，特別是負利率政策的解除時程。投資者應將此視為判斷日本經濟復甦強度和調整**日本股市投資策略**的重要訊號。

聯合會（Rengo）會長芳野友子表示，今年的春季勞資談判（春鬥）目標是實現百分之五以上的薪資調漲，同時，為了確保中小企業擁有調薪所需的費用，她將持續呼籲並強調「合理的價格轉嫁」和「適當的交易」的重要性。

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インフレ
通膨。「インフレーション」的簡稱。
日銀（にちぎん）
日本央行。「日本銀行」的簡稱，是日本的中央銀行，不是一般商業銀行。

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主題時間軸：春季勞資談判

  1. 2025/12/22　佐藤官房副長官：「透過地方版政勞資會議徹底落實價格轉嫁」
  2. 2026/1/1　經團連會長：「透過基本工資上調等方式，讓薪資上漲的趨勢得以確立」
  3. 2026/1/1　經團連會長：「應透過提高基本薪資等方式，讓加薪的勢頭穩定下來」
  4. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「春季勞資談判實現5%以上加薪 糾正差距」
  5. 2026/1/3　RENGO（日本勞動組合總聯合會）會長芳野：「春季勞資談判應實現5%以上的加薪，並糾正差距」（本則）
  6. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「在春季勞資談判中實現5%以上的加薪，並糾正差距。」
  7. 2026/1/3　RENGO 芳野會長：「春季勞資談判（春鬥）實現5%以上加薪，並糾正差距」
  8. 2026/1/3　日本勞動組合總聯合會（連合）芳野會長：「春季勞資談判實現5%以上加薪，並糾正差距。」

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