加薪｜日本財經新聞

與「加薪」相關的日本財經新聞共 177 則，由 AI 閱讀日文原文後中文化整理。最新一則：春鬥集中答覆日，汽車、電機等大企業陸續給出包含全額要求的答覆。。

最新 30 則（共 177 則）

春鬥集中答覆日，汽車、電機等大企業陸續給出包含全額要求的答覆。（2026/3/18）
日本春鬥集中答覆日，汽車、電機等大企業普遍給出高於預期的加薪幅度，對日經225指數走勢構成潛在利多。此結果反映企業獲利良好，有助提振消費信心。然而，市場仍關注日本央行利率決策是否會
春鬥今日為集中答覆日大型企業陸續給予全額答覆【隨時更新】（2026/3/18）
日本春鬥集中答覆日，大型企業普遍給予高水準加薪，甚至全額答覆，此正面消息有望提振消費信心，支撐日經225指數走勢。然而，伊朗局勢可能影響中小企業加薪意願，並牽動日本央行利率決策，進
春鬥今日為集中答覆日能否實現超越物價上漲的加薪是焦點（2026/3/17）
今日為日本「春鬥」集中答覆日，大型企業加薪幅度可觀，有望提振消費信心。然而，市場正密切關注中小企業的加薪狀況，這將是決定能否實現超越物價上漲的關鍵。若整體加薪幅度強勁，將對日經22
確保人才所需的加薪「大膽策略」確保資金來源的企業（2026/2/28）
日本春季勞資談判將至，連合連續三年設定5%以上加薪目標，中小企業面臨6%以上防禦性加薪壓力，以留住人才並縮小薪資差距。此趨勢可能推升企業營運成本，影響部分日經225成分股的獲利表現
春鬥大型汽車製造商在首次勞資談判中陸續給予滿額答覆（2026/2/25）
日本春鬥傳出大型汽車製造商首輪談判即全面回應加薪要求，此強勁薪資成長趨勢為**日經225指數走勢**注入動能。市場預期，這將鞏固日本央行結束負利率政策的信心，進而影響未來的**日本
「新年度有加薪計畫的企業佔八成」加薪困難的企業則…（2026/2/21）
日本「春鬥」薪資談判顯示，高達八成企業計劃新年度加薪，此趨勢有望提振內需，對日經225指數走勢構成潛在利多。然而，部分企業因成本轉嫁困難而難以跟進，這可能影響其獲利能力。投資者應關
永旺子公司：打工族與兼職員工平均加薪逾8%（2026/2/19）
永旺子公司宣布打工族與兼職員工平均加薪逾8%，正職員工也調薪逾5%，創下歷史新高。此舉反映日本企業在「春鬥」後普遍調升薪資，可能推動日本通膨預期，進而影響日本央行利率決策。對於日經
永旺子公司將為兼職員工和臨時工平均加薪逾8%（2026/2/19）
流通業巨擘永旺（AEON）子公司宣布，兼職員工與臨時工平均加薪逾8%，創歷史新高，正職員工亦調漲逾5%。此舉反映日本企業積極應對通膨與勞動力短缺，有助於提振內需消費，並可能影響未來
永旺子公司將為兼職和部分工時員工平均加薪超過8%（2026/2/19）
永旺子公司宣布兼職與計時員工平均加薪逾8%，正職員工亦獲逾5%調薪，此為歷史新高。此舉反映日本企業積極應對通膨與勞動力短缺，有助提振消費支出，對日本股市投資策略而言，可能預示更多企
馬自達、日野工會等日本勞工團體力爭創紀錄加薪（2026/2/18）
日本勞工團體（如馬自達、日野工會）正力爭創紀錄加薪，此趨勢對日經225指數走勢具重要影響。若加薪幅度超預期，可能促使日本央行利率決策更傾向緊縮，進而影響日圓匯率走強。投資者應密切關
馬自達、日野工會等日本勞工團體推動創紀錄加薪（2026/2/18）
日本工會推動創紀錄加薪，預示企業獲利能力與通膨壓力可能同步上升，此為日經225指數走勢的關鍵觀察點。若薪資漲幅超預期，將增強日本央行利率決策正常化的可能性，進而影響日圓匯率走強，對
春鬥大型汽車製造商工會提交要求書，要求金額有減少趨勢。（2026/2/18）
大型汽車製造商工會春鬥要求金額趨緩，反映美國關稅等經營壓力，此趨勢可能影響日本央行利率決策的通膨評估。儘管要求減少，市場仍關注其對企業獲利及日經225指數走勢的潛在影響。投資者應留
春鬥大型汽車製造商工會提交要求書，要求金額有減少趨勢（2026/2/18）
大型汽車製造商工會「春鬥」加薪要求趨緩，因應美國關稅等嚴峻經營環境，加薪及獎金幅度明顯低於去年。此趨勢可能影響日本企業獲利預期，對日經225指數走勢構成潛在壓力。投資者應關注日本央
春鬥主要汽車製造商工會提交要求書減少要求金額的動向（2026/2/18）
日本大型車廠工會「春鬥」提交要求書，受美國關稅等嚴峻經營環境影響，普遍下調加薪與獎金要求金額。此舉可能緩解企業成本壓力，對日經225指數走勢具潛在利多。投資者應關注日本央行利率決策
春季勞資談判大手汽車製造商工會提交要求書要求金額有減少趨勢（2026/2/18）
日本春季勞資談判（春鬥）中，大型汽車製造商工會提交的加薪及獎金要求金額較去年顯著降低，此舉反映了日益嚴峻的經營環境。這項發展可能影響企業獲利預期，進而牽動**日經225指數走勢**
春鬥大型汽車製造商工會提交要求書要求金額呈現減少趨勢（2026/2/18）
日本大型車廠工會於春鬥中提交加薪與獎金要求，金額較去年明顯減少，反映出美國關稅等嚴峻經營環境的影響。此舉可能緩和企業成本壓力，但若加薪幅度不如預期，恐影響日本央行利率決策對通膨目標
三井住友銀行工會已確立方針，將要求實質超過10%的加薪。（2026/2/16）
三井住友銀行工會要求實質加薪逾10%，此舉預示日本企業春鬥可能迎來顯著薪資成長。這對日經225指數走勢而言是重要訊號，若薪資普遍上漲超越通膨，將提振消費並支持日本央行利率決策轉向正
三井住友銀行工會確定將要求實質加薪超過10%（2026/2/16）
三井住友銀行工會確定將要求實質加薪逾10%，透過基本工資調升與獎金增加，旨在超越物價漲幅。此「春鬥」結果對日本企業獲利能力、通膨預期及日本央行利率決策具有重要參考意義。投資者應密切
三井住友銀行工會確定方針，將要求實質加薪超過10%。（2026/2/16）
三井住友銀行工會確定將在春鬥中要求實質加薪逾10%，此舉預示日本企業薪資上漲趨勢延續。這項消息對日經225指數走勢具重要意義，因持續加薪可能推升通膨，進而影響日本央行利率決策，市場
三井住友銀行工會確定將要求實質超過10%的加薪。（2026/2/16）
三井住友銀行工會確定要求實質超過10%的加薪，此舉為今年春鬥薪資談判再添亮點。在通膨壓力下，企業大幅加薪有助提振日本國內消費，對日經225指數走勢構成潛在利多。投資者應密切關注日本
三井住友銀行工會擬要求實質調薪逾10%（2026/2/16）
三井住友銀行工會擬要求實質調薪逾10%，透過基本工資調升與獎金增加，以超越物價上漲。此舉反映日本企業加薪趨勢，可能支持日本央行利率決策正常化預期。對於日經225指數走勢而言，若企業
【100家企業問卷調查】97%的企業「預計實施或正在考慮」春季勞資談判的加薪（2026/1/30）
最新企業問卷顯示，高達97%的日本大型企業預計或正考慮春季勞資談判加薪，以確保人才並應對物價上漲。此積極薪資動向為日本央行利率決策提供了重要支持，可能加速其貨幣政策正常化，進而影響
【100家企業問卷調查】97%的企業表示，計劃或考慮在春季勞資談判中「實施加薪」（2026/1/30）
最新調查顯示，97%的日本大型企業計劃或考慮在春季勞資協商（春鬥）中實施加薪。此積極訊號強化了市場對通脹持續升溫的預期，並可能促使日本央行調整利率決策。對於日經225指數走勢而言，
【100家企業問卷調查】97%的企業計畫或考慮在春鬥中「實施加薪」（2026/1/30）
最新企業調查顯示，高達97%的日企計畫或考慮在春鬥中實施加薪，這對**日經225指數走勢**構成強勁支撐。大規模加薪預期不僅有望刺激內需消費，更可能加速**日本央行利率決策**的正
【100家企業問卷調查】春季勞資談判中，97%的企業「預計或正在考慮實施加薪」（2026/1/30）
日本春鬥問卷顯示，高達97%的企業計劃或考慮加薪，此強勁趨勢為日經225指數走勢提供有力支撐。市場預期薪資上漲將推動通膨穩定達標，增加日本央行利率決策轉向正值的可能性。投資者應關注
【100家公司問卷調查】97%的企業表示預計或正在考慮在春季勞資談判中「實施加薪」（2026/1/30）
最新調查顯示，高達97%的日本企業預計或考慮在「春鬥」中實施加薪。此強勁的薪資增長趨勢，為市場提供了日本經濟擺脫通縮、實現可持續增長的積極信號，可能影響**日本央行利率決策**提前
【100家企業問卷調查】97%的企業表示預計或考慮在春季勞資談判（春鬥）中實施加薪（2026/1/30）
最新企業問卷顯示，高達97%的日企預計或考慮在「春鬥」中加薪，這對**日經225指數走勢**構成強勁支撐。大規模加薪潮將推動日本通膨持續升溫，市場對**日本央行利率決策**轉向鷹派
【100家公司問卷調查】春季勞資談判中，97%的公司「預計實施或正在考慮」加薪（2026/1/30）
最新企業調查顯示，97%的大型企業計劃或考慮在春季勞資談判中加薪，這對**日經225指數走勢**構成強勁支撐。大規模加薪預示著通膨壓力持續，可能促使**日本央行利率決策**加速正常
【100家企業問卷調查】春鬥中97%企業「預計或考慮實施加薪」（2026/1/30）
最新調查顯示，高達97%的日本大型企業計畫或考慮在春鬥中加薪，以確保人才並應對物價上漲。此積極的薪資前景對日本央行利率決策具重要影響，可能支持其貨幣政策正常化。投資者應關注此趨勢對
【100家企業問卷調查】97%的企業「預計或考慮」在春季勞資談判中實施加薪（2026/1/30）
最新企業問卷顯示，高達97%日本大型企業預計或考慮在春季勞資談判中加薪，以確保人才並應對通膨。此積極加薪趨勢預示日本經濟可能走出通縮，對日經225指數走勢構成潛在利多。投資者應密切

瀏覽全部日本財經新聞