「新年度有加薪計畫的企業佔八成」 加薪困難的企業則…
市場情緒分析：利多
由AI自動分析此新聞對日本股市的潛在影響
日本「春鬥」薪資談判顯示，高達八成企業計劃新年度加薪，此趨勢有望提振內需，對日經225指數走勢構成潛在利多。然而，部分企業因成本轉嫁困難而難以跟進，這可能影響其獲利能力。投資者應關注日本央行利率決策是否會受此通膨壓力影響，並評估日圓匯率變動對出口導向型企業的衝擊，以制定適切的日本股市投資策略與日經期貨操作建議。
在今年的春季勞資談判（春鬥）全面展開之際，民間調查公司彙整的結果顯示，有八成企業計劃在新年度調漲薪資。另一方面，回答不調漲薪資的企業則將難以轉嫁成本以及原材料費等高漲列為理由，這成為推動薪資上漲的課題。