調查外國人才接收團體 近八成認為「日語能力是個問題」
來源：NHK Business · 2026/1/4
針對外國人才日本語能力不足的調查顯示，近八成接收團體視其為重大課題。這對依賴外籍勞動力的日本企業，特別是製造業與服務業板塊構成潛在人力成本壓力。投資者應關注「育成就勞制度」實施後，企業在日語教育上的額外支出，可能影響獲利預期。此類結構性問題將納入**日本股市投資策略**考量，間接影響**日經225指數走勢**，尤其是在評估長期成長性時。
一項針對接收外國人才的團體所進行的問卷調查顯示，近八成的團體回答日本語能力不足是其面臨的課題。
隨著明年即將啟動的「育成就勞制度」，日本語能力的要求將會更加嚴格。專家指出：「企業將負擔多少日語教育成本，以及政府的支援等問題，都必須盡快進行檢討。」
隨著明年即將啟動的「育成就勞制度」，日本語能力的要求將會更加嚴格。專家指出：「企業將負擔多少日語教育成本，以及政府的支援等問題，都必須盡快進行檢討。」
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主題時間軸：外國人才
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- 2025/12/23 預計透過特定技能制度和育成就勞制度，接納超過123萬名外國人才
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