將接收超過 123 萬名外國人才：透過特定技能制度與育成就勞制度
市場情緒分析：利多
由AI自動分析此新聞對日本股市的潛在影響
日本政府宣布，至2029年將透過「特定技能」與「育成就勞」制度引進超過123萬名外國人才，以緩解嚴重的人力短缺問題。這項重大人才引進政策，對依賴勞動力密集的產業（如建築、服務業）構成長期利好，有望支撐企業盈利，進而影響**日經225指數走勢**。投資者應將此視為結構性改革，納入**日本股市投資策略**考量，尤其關注內需相關板塊的長期增長潛力。
鑑於日本國內嚴重的人手短缺，政府宣布了一項政策，計劃在截至 2029 年 3 月底的期間內，透過「特定技能制度」（該制度旨在接納經認可具備專業技能的外國人）以及將於後年開始實施的「育成就勞制度」（該制度旨在培養具備專業技能的外國人才），合計接納超過 123 萬名外國人。