**RENGO 芳野會長:「春鬥實現 5% 以上的加薪,並糾正差距」**

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野友子宣佈,今年「春鬥」目標為實現 5% 以上的薪資調漲,此舉為影響**日經225指數走勢**的關鍵通脹信號。若能成功將成本轉嫁至中小企業,將提升整體消費力。投資人應關注此強勁加薪預期對**日本央行利率決策**及企業盈利的長期影響,作為制定**日本股市投資策略**的重要參考。

日本勞動組合總連合會(連合)會長芳野友子表示,今年的春季勞資談判(春鬥)目標是實現百分之五以上的薪資調漲,同時也將強調適當的價格轉嫁和公平交易的重要性,以確保中小企業有足夠的經費進行薪資調漲。

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主題時間軸:薪資調漲

  1. 2026/1/3 ## 勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野:要求春鬥實現5%以上加薪,並糾正差距。
  2. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  3. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春鬥目標實現5%以上加薪,並糾正差距」
  4. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  5. 2026/1/3 **RENGO 芳野會長:「春鬥實現 5% 以上的加薪,並糾正差距」**(本則)
  6. 2026/1/3 連合(RENGO)芳野會長:「春鬥實現5%以上加薪,糾正差距」
  7. 2026/1/3 RENGO 芳野會長:「春鬥實現 5% 以上加薪,並糾正差距」
  8. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野友子:「春季勞資談判(春鬥)須實現5%以上的加薪,並糾正差距。」

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