連合(RENGO)芳野會長:「春鬥實現5%以上加薪,糾正差距」

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本勞動組合總聯合會(連合)會長芳野友子強調,今年「春鬥」薪資調漲目標須達5%以上,並要求企業確保價格轉嫁,以利中小企業加薪。此強勁加薪預期是影響**日經225指數走勢**的關鍵基本面因素,可能加速通膨,進而影響**日本央行利率決策**,市場正密切關注此舉對**日本股市投資策略**及**日經期貨操作建議**的潛在影響。若薪資持續上漲,將強化日本擺脫通縮的趨勢。

日本勞動組合總聯合會(連合)會長芳野友子は表示,今年的春鬥目標是實現百分之五以上的薪資調漲,同時也將強調適當的價格轉嫁和公平交易的重要性,以確保中小企業有足夠的費用來進行薪資調漲。

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日銀(にちぎん)
日本央行。「日本銀行」的簡稱,是日本的中央銀行,不是一般商業銀行。

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主題時間軸:薪資調漲

  1. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  2. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春鬥目標實現5%以上加薪,並糾正差距」
  3. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  4. 2026/1/3 **RENGO 芳野會長:「春鬥實現 5% 以上的加薪,並糾正差距」**
  5. 2026/1/3 連合(RENGO)芳野會長:「春鬥實現5%以上加薪,糾正差距」(本則)
  6. 2026/1/3 RENGO 芳野會長:「春鬥實現 5% 以上加薪,並糾正差距」
  7. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野友子:「春季勞資談判(春鬥)須實現5%以上的加薪,並糾正差距。」
  8. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:要求春鬥實現5%以上加薪,糾正差距。

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