## 勞動組合總聯合會(RENGO)芳野會長:「春季勞資談判需實現5%以上加薪,並糾正差距」

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

日本勞動組合總聯合會(RENGO)要求「春鬥」實現5%以上加薪,此舉直接影響企業獲利能力及日本央行利率決策。若大型企業接受高幅加薪,將強化通膨預期,可能促使日本央行加速結束負利率政策。投資者需密切關注春鬥結果對日經225指數走勢的影響,特別是其對日圓匯率影響的潛在壓力,並調整日本股市投資策略。高薪資增長對內需股有利,但可能壓抑出口導向型企業的利潤。

日本勞動組合總連合會(連合)會長芳野友子は表示,今年的春季勞資談判(春鬥)目標是實現百分之五以上的薪資調漲,同時也將強調適當的價格轉嫁和公正交易的重要性,以確保中小企業有足夠的費用來實施薪資調漲。

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為替(かわせ)
匯率。「為替介入」=匯率干預。
インフレ
通膨。「インフレーション」的簡稱。
日銀(にちぎん)
日本央行。「日本銀行」的簡稱,是日本的中央銀行,不是一般商業銀行。

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主題時間軸:春季勞資談判

  1. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總連合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距。」
  2. 2026/1/3 日本勞動組合總聯合會(連合)芳野會長:「春季勞資談判(春鬥)實現5%以上加薪,並糾正差距。」
  3. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  4. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  5. 2026/1/3 ## 勞動組合總聯合會(RENGO)芳野會長:「春季勞資談判需實現5%以上加薪,並糾正差距」(本則)
  6. 2026/1/3 RENGO 芳野會長:「春季勞資談判實現5%以上加薪,糾正貧富差距」
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