中小企業調薪 下修法修正《取得適當對價法》將於一月一日施行

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2025/12/31

日本政府為促進中小企業薪資增長,正式施行《取得適當對價法》(取適法),嚴禁發包方單方面決定交易價格。此舉旨在提升企業獲利並刺激消費,對整體經濟結構改革具正面意義。投資者需關注此政策對供應鏈成本和企業利潤的長期影響,並將其納入日本股市投資策略考量。若薪資增長加速,可能影響日本央行利率決策,進而牽動日經225指數走勢,尤其對內需相關類股影響顯著。

為了促進中小企業(SME)的薪資增長,修訂了以往《下包法》(下請法)的新法案——《中小企業委託交易適正化法》(簡稱「取適法」)已於一日正式施行。為了保障中小企業的利益,新法案明確禁止發包方在未與承包方協商的情況下,單方面決定交易價格等行為。

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主題時間軸:下包法

  1. 2026/1/1 中小企業調漲薪資:修訂《下包法》,「取適法」將於1月1日施行
  2. 2026/1/1 中小企業加薪在即,修訂《下包法》(取適法)將於 1 月 1 日施行
  3. 2026/1/1 促進中小企業加薪:修改《下包法》,新法《確保交易適當化法》將於 1 月 1 日施行
  4. 2026/1/1 中小企業加薪:修改《下包法》,「取適法」於 1 月 1 日施行
  5. 2026/1/1 中小企業調薪 下修法修正《取得適當對價法》將於一月一日施行(本則)
  6. 2026/1/1 中小企業調漲工資 下包法(分包法)修正案「採購適正化法」將於1月1日施行
  7. 2026/1/1 中小企業調漲薪資:修改《下包法》,「取適法」於1月1日施行
  8. 2026/1/1 促進中小企業加薪:修訂《下包法》,新法《確保交易適當性法》於1月1日施行

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