中小企業調漲薪資：修改《下請法》，「取適法」於1月1日施行
來源：NHK WORLD-JAPAN · 2025/12/31
日本政府為推動中小企業（SME）加薪，新修訂的《中小受託交易適正化法》（取適法）已於1日生效。此法旨在透過禁止發包方單方面決定交易價格等行為，保障分包商利潤，從而間接支持中小企業提升員工薪資。對於關注日本股市投資策略的投資者而言，這項政策變化可能影響製造業供應鏈的成本結構，並為評估相關企業的盈利能力及日經225指數走勢提供新的參考依據。
為促進中小企業提高工資，修訂後的《下請法》（分包法）——即《中小受託交易適正化法》（簡稱「取適法」），已於1日開始施行。
* 為了保障中小企業的利益，新法禁止了發包方在未與承包方協商的情況下，單方面決定交易價格等行為。
* 為了保障中小企業的利益，新法禁止了發包方在未與承包方協商的情況下，單方面決定交易價格等行為。
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主題時間軸：取適法
- 2026/1/1 為促進中小企業加薪，修訂《下包法》，「取適法」將於1月1日施行。
- 2026/1/1 中小企業調漲薪資 下請法修正為「取適法」並於1月1日施行
- 2026/1/1 中小企業加薪在望，修改《下包法》，「取適法」將於1月1日施行
- 2026/1/1 中小企業調漲薪資：修改《下包法》，「取適法」於 1 月 1 日施行
- 2026/1/1 中小企業調漲薪資：修改《下請法》，「取適法」於1月1日施行（本則）
- 2026/1/1 中小企業加薪 下請法修正案「取適法」於1月1日施行
- 2026/1/1 中小企業加薪在望，修改《下包法》，「取適法」於 1 月 1 日施行
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