聯合｜日本財經新聞

最新 17 則（共 17 則）

• 春季勞資談判將全面展開 聯合總會確認方針「目標為薪資上漲常態化與糾正差距」（2026/2/5）
  日本春季勞資談判（春鬥）即將全面展開，勞工團體「聯合」確認將以薪資上漲常態化及糾正差距為目標。此舉對日經225指數走勢至關重要，若薪資增長顯著，可能強化日本央行利率決策正常化的預期
• 今年的春鬥（春季勞資談判）實質上已啟動，焦點在於薪資上漲的勢頭能否持續。（2026/1/27）
  日本「春鬥」勞資談判實質啟動，成為影響未來**日經225指數走勢**的關鍵變數。市場關注薪資能否持續大幅增長，以支持消費並推動通膨目標。然而，由於中小企業加薪負擔加重及潛在的貿易保
• 今年的春鬥 實質上已啟動 焦點在於漲薪勢頭能否持續（2026/1/27）
  今年的「春鬥」勞資談判已實質啟動，對日經225指數走勢與日本股市投資策略至關重要。市場正密切關注薪資漲幅能否持續超越通膨，這將影響企業盈餘和日本央行利率決策。然而，部分中小企業因擔
• 今年的春鬥實質上已啟動，加薪的勢頭能否持續成為焦點（2026/1/27）
  日本今年的春季勞資談判（春鬥）已實質啟動，能否延續強勁勢頭，實現超越物價上漲幅度的工資增長，成為影響**日經225指數走勢**的關鍵。雖然大型企業有望持續調薪，但受美國關稅措施影響
• 今年的春鬥（勞資談判）實質上已啟動，焦點在於漲薪的勢頭能否持續。（2026/1/27）
  日本春季勞資談判「春鬥」正式啟動，焦點在於漲薪勢頭能否持續。這對關注日本股市投資策略的投資人至關重要，因為持續的薪資增長是日本央行利率決策正常化的關鍵前提。然而，由於擔憂美國關稅措
• 今年的春鬥（春季勞資談判）實質上已啟動 焦點在於漲薪勢頭能否持續（2026/1/27）
  今年的「春鬥」（春季勞資談判）正式啟動，其結果將直接影響日本股市投資策略。市場正密切關注薪資增長勢頭能否持續超越通膨，這對消費支出及企業獲利至關重要。若加薪幅度不如預期，可能削弱市
• 今年的春鬥（勞資談判）今日實質上啟動 勢頭能否持續成為焦點（2026/1/26）
  日本股市投資者需緊盯今日實質啟動的「春鬥」勞資談判，其結果將直接影響日經225指數走勢。若能延續去年的強勁加薪勢頭，實現超越物價的漲幅，將強化市場對通膨和企業獲利的樂觀預期，並可能
• 木原官房長長官表示，為使薪資調漲常態化，「不會完全推卸責任，將致力於環境整備」。（2026/1/5）
  日本政府承諾為薪資持續增長創造環境，內閣官房長官木原誠二強調，不會將加薪責任完全推給企業。此訊號對期待企業利潤提升進而推動消費復甦的投資者至關重要。市場正密切關注此政策對春季勞資談
• **實現薪資增長常態化** **官房長官木原：不會完全推卸責任，將致力於完善環境**（2026/1/5）
  內閣官房長官木原誠二承諾，政府將致力於創造環境，實現薪資增長常態化，此為**日經225指數走勢**的關鍵支撐因素。市場正密切關注薪資持續增長對通膨的推動作用，這將直接影響**日本央
• ** **木原官房長官：「不推卸責任，致力於環境整備，以實現薪資上漲的常態化」**（2026/1/5）
  日本內閣官房長官木原誠二承諾，政府將持續「環境整備」，致力於實現薪資上漲的常態化，而非將責任完全推給企業。此政策支持企業持續加薪，有助於提振內需與通膨預期，對**日經225指數走勢
• **為使加薪常態化，官房長官木原表示「不會完全放任，將致力於環境整備」**（2026/1/5）
  內閣官房長官木原誠二承諾，政府將持續「環境整備」，致力於使企業加薪常態化，這對於評估**日本股市投資策略**至關重要。市場普遍認為，持續的薪資成長是日本擺脫通縮、促使**日經225
• **促進薪資成長常態化** **木原官房長官：「不推卸責任，將致力於環境整備」**（2026/1/5）
  日本官房長官木原表示，政府將持續創造有利於薪資成長的環境，以實現薪資常態化增長。對於關注**日經225指數走勢**的投資人而言，這項政策訊號強化了通膨預期，可能影響**日本央行利率
• 為實現薪資成長的常態化，官房長官木原表示「不會完全放任，將致力於環境整備」（2026/1/5）
  內閣官房長官木原誠二強調，政府將持續「環境整備」，確保薪資成長常態化，這對於評估日本央行利率決策的時機至關重要。薪資持續增長是日本擺脫通縮、支持消費復甦的關鍵，直接影響日經225指
• 連合會長：無法容忍國民黨加入執政聯盟 應由立憲民主黨與在野黨共同對抗（2026/1/5）
  日本最大勞工組織「聯合」（Rengo）會長芳野強調，無法容忍國民民主黨加入執政聯盟，呼籲立憲民主黨與國民民主黨應維持在野立場共同對抗政府。此政治不確定性可能影響市場情緒，投資者需留
• 聯合（Rengo）芳野會長：「春季勞資談判（春鬥）要實現5%以上的加薪，並糾正差距。」（2026/1/3）
  日本工會總連合會（Rengo）會長芳野友子強調，今年的「春鬥」目標是實現5%以上的薪資調漲，並呼籲確保中小企業能透過「適當的價格轉嫁」來負擔加薪成本。此舉是影響日本央行利率決策的關
• 日本勞動組合總聯合會（簡稱「聯合」）會長芳野友子：「在春季勞資談判中實現5%以上的加薪，並糾正差距。」（2026/1/3）
  日本「連合」要求春季勞資談判（春鬥）實現5%以上薪資增長，此強勁訴求直接影響企業獲利能力與整體通膨預期。投資者需關注薪資增長能否順利轉嫁至物價，這將是影響**日本央行利率決策**和
• **聯合** 芳野會長：「春鬥實現 5% 以上薪資調漲，並糾正差距」（2026/1/3）
  日本「連合」會長芳野友子強調，今年春鬥目標是實現 5% 以上薪資調漲，並要求確保中小企業能順利轉嫁成本。這項積極的加薪趨勢，是影響**日經225指數走勢**的關鍵內需驅動力，可能強