日本勞動組合總聯合會(聯合)會長芳野:「春季勞資談判須實現百分之五以上的加薪,並糾正差距。」

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/3

【日經225指數走勢/日本股市投資策略】】日本勞動組合總連合會(Rengo)會長芳野友子明確要求「春鬥」須實現超過5%的加薪目標,並強調糾正中小企業的薪資差距。此強勁的加薪預期是影響**日經225指數走勢**的關鍵因素,投資者需關注薪資成長對通膨及**日本央行利率決策**的潛在影響,可能加速貨幣政策正常化。

日本勞動組合總連合會(連合)會長芳野友子表示,今年的春季勞資談判(春鬥)目標是實現百分之五以上的薪資調漲,同時也將強調適當的價格轉嫁和公平交易的重要性,以確保中小企業有足夠的費用來進行薪資調漲。

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インフレ
通膨。「インフレーション」的簡稱。
日銀(にちぎん)
日本央行。「日本銀行」的簡稱,是日本的中央銀行,不是一般商業銀行。

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主題時間軸:芳野友子

  1. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春鬥目標實現5%以上加薪,並糾正差距」
  2. 2026/1/3 RENGO(日本勞動組合總聯合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距」
  3. 2026/1/3 聯合會長芳野:「春鬥目標實現5%以上加薪,並糾正差距。」
  4. 2026/1/3 ## 勞動組合總連合會(RENGO)會長芳野:要求春鬥實現5%以上加薪,並糾正差距。
  5. 2026/1/3 日本勞動組合總聯合會(聯合)會長芳野:「春季勞資談判須實現百分之五以上的加薪,並糾正差距。」(本則)
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