【100家企業問卷調查】97%的企業計劃或考慮在春季勞資談判中「實施加薪」

來源：NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/30

最新企業調查顯示，高達97%的大型企業計劃或考慮在春季勞資談判中實施加薪，反映日本企業對人才確保及通膨的積極應對。此強勁的薪資增長預期，是影響**日經225指數走勢**的關鍵基本面利多，並大幅提高市場對**日本央行利率決策**將提前結束負利率的預期。投資者需密切關注薪資數據對**日圓匯率影響**及後續的**日本股市投資策略**調整。

針對今年春季勞資談判（春鬥）的加薪方針，我們對國內100家大型企業進行了問卷調查。結果顯示，在做出回應的企業中，高達97%的企業表示計劃實施或正在考慮加薪。許多企業基於確保人才和應對物價上漲等原因，展現出對加薪的積極態度。

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這則新聞裡的日文用語

為替（かわせ）
匯率。「為替介入」＝匯率干預。
インフレ
通膨。「インフレーション」的簡稱。
日銀（にちぎん）
日本央行。「日本銀行」的簡稱，是日本的中央銀行，不是一般商業銀行。

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主題時間軸：春季勞資談判

  1. 2026/1/3　RENGO（日本勞動組合總聯合會）會長芳野：在春季勞資談判中實現5%以上的加薪，糾正差距
  2. 2026/1/13　明治安田生命 針對業務人員規劃平均6.5%的加薪方針
  3. 2026/1/29　JR東海工會春季勞資談判要求每月基本薪資調漲13,000日圓，因應物價上漲，創下最高水準。
  4. 2026/1/29　JR東海工會將要求春季勞資談判基本工資月薪調漲1萬3000日圓，因應物價上漲達最高水準。
  5. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】97%的企業計劃或考慮在春季勞資談判中「實施加薪」（本則）
  6. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】97%的企業表示預計或正在考慮在春季勞資談判中「實施加薪」
  7. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】春季勞資談判中，97%的企業「計畫或考慮實施加薪」
  8. 2026/1/30　春季勞資談判：「能否持續加薪」成焦點，中小企業的現況如何？

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