調薪｜日本財經新聞

最新 15 則（共 15 則）

• 「新會計年度有八成企業計畫調薪」 調薪困難的企業則為...（2026/2/21）
  最新調查顯示，新會計年度高達八成日本企業計劃調薪，此為日本央行利率決策的重要參考，可能影響市場對貨幣政策緊縮的預期。儘管部分企業因成本轉嫁困難而無法加薪，但整體薪資上漲趨勢有望提振
• 春鬥：「能否持續調薪」成為焦點 中小企業的現況（2026/1/30）
  今年的「春鬥」勞資談判聚焦於薪資增長能否持續，特別是中小企業面臨的加薪壓力。這項結果直接影響企業獲利能力與整體通膨預期，是影響**日本央行利率決策**和未來**日經225指數走勢*
• 春鬥：「能否持續加薪」成焦點 中小企業的現況是（2026/1/30）
  日本春鬥勞資談判正值關鍵時刻，市場關注中小企業能否延續加薪趨勢，這將直接影響日本央行利率決策的走向。若薪資成長動能持續，將有助於通膨目標達成，進而支持日本央行升息預期，對日圓匯率影
• 春鬥：「能否持續調薪」成焦點 中小企業現況（2026/1/30）
  今年的春鬥薪資談判成為日本股市投資者關注焦點。儘管大型企業加薪幅度可期，但中小企業能否持續調薪，將直接影響日本央行利率決策及通膨前景。若加薪壓力導致企業獲利受損，可能影響日經225
• 春鬥：「能否持續調薪」成焦點 中小企業的現況（2026/1/30）
  日本春鬥進入關鍵期，市場焦點在於中小企業能否延續加薪趨勢，這對日經225指數走勢構成潛在變數。若加薪壓力導致企業獲利承壓，可能影響日本股市投資策略。投資人需密切關注春鬥結果對企業成
• 明治安田生命 將針對業務人員平均調薪6.5%（2026/1/13）
  明治安田生命宣布4月起業務員平均加薪6.5%，此舉預示日本企業春鬥加薪趨勢強勁，有望提振內需並支撐日本經濟。對日經225指數走勢而言，企業獲利改善及通膨預期可能促使日本央行利率決策
• 中小企業調薪 下包法（分包法）修正案「交易適正化法」將於 1 月 1 日施行（2025/12/31）
  日本政府為推動中小企業加薪，新版「交易適正化法」已生效，嚴禁發包方單方面決定交易價格，以保障分包商利益。此舉旨在刺激內需並改善企業獲利結構，對評估未來日本股市投資策略至關重要。雖然
• 中小企業調薪 下包法修正案「確保公平交易法」1月1日施行（2025/12/31）
  日本政府為促進中小企業薪資上漲，新制定的《中小企業受託交易適正化法》（取適法）已施行。此舉旨在保護中小企業利益，禁止發包方單方面決定交易價格。對於關注**日經225指數走勢**的投
• 中小企業調薪 下修法修正《取得適當對價法》將於一月一日施行（2025/12/31）
  日本政府為促進中小企業薪資增長，正式施行《取得適當對價法》（取適法），嚴禁發包方單方面決定交易價格。此舉旨在提升企業獲利並刺激消費，對整體經濟結構改革具正面意義。投資者需關注此政策
• 中小企業調薪 下修法修正《取得適當對價法》於1月1日施行（2025/12/31）
  日本政府為推動中小企業調薪，新修訂的《取得適當對價法》（取適法）已於1月1日生效。此舉旨在保障供應鏈中小型企業的合理利潤，嚴禁發包方單方面決定交易價格。對於關注**日經225指數走
• 中小企業調薪 下請法修正為「取引適正化推進法」於1月1日施行（2025/12/31）
  新實施的《中小企業委託交易適正化法》（取適法）旨在推動中小企業（SME）調薪，保護其議價權。此舉雖有利於日本經濟結構改善，但短期內可能增加大型發包企業的成本壓力，影響其利潤預期。投
• 中小企業調薪 下包法（取適法）修正案於1月1日施行（2025/12/31）
  《中小企業委託交易適正化法》（取適法）已於1月1日施行，旨在保障中小企業利潤並促進加薪。此法禁止發包方單方面決定交易價格，預期將提升中小企業的獲利能力，進而推動日本整體薪資成長。對
• 中小企業調薪 下請法修正為「取適法」元月一日施行（2025/12/31）
  旨在促進中小企業加薪的《中小企業委託交易適正化法》（取適法）已於元月一日正式施行。此舉旨在保障中小企業利潤，禁止大企業單方面決定交易價格，預期將提升中小企業的獲利能力與員工薪資。投
• 中小企業調薪 下包法（取適法）修正案於1月1日生效（2025/12/31）
  日本股市投資者需關注，旨在促進中小企業加薪的《取適法》已生效。此法保障承包方利益，限制大企業單方面壓價，預期將推升中小企業成本與整體薪資水平。這對日本央行利率決策及日經225指數走
• 中小企業調薪 下請法修正為「取適法」將於一月一日施行（2025/12/31）
  旨在促進中小企業加薪的《取適法》（中小企業委託交易適正化法）已正式施行，此舉強化了對中小企業的價格保護，禁止發包方單方面決定交易價格。對於關注日本股市投資策略的投資者而言，這項法規