永守重信｜日本財經新聞
與「永守重信」相關的日本財經新聞共 38 則，由 AI 閱讀日文原文後中文化整理。最新一則：Nidec 公布調查結果：創辦人永守重信等管理層須負賠償責任。
最新 30 則（共 38 則）
- Nidec 公布調查結果：創辦人永守重信等管理層須負賠償責任（2026/10/20）
電子元件巨頭Nidec發布了外部專家的調查結果，該專家在一系列欺詐性會計和不當質量做法之後，調查了迄今為止管理層的法律責任。歷史悠久的高層管理人員，包括創始人Shigenobu N - Nidec 擬向創辦人永守重信及歷任高層追討損害賠償（2026/10/16）
被發現犯有欺詐會計和不當質量做法的大型電子元件公司Nidek透露，它正在考慮向九位高管尋求損害賠償，其中包括其創始人Shigenobu Nagamori和前總裁Mitsuya Ki - Nidec社長岸田光哉引咎辭職 因連串財報造假及品質醜聞負責（2026/9/29）
大型電子元器件公司Nidek 29日宣布，其創始人Shigenobu Nagamori辭職後，負責管理公司的總裁Mitsuya Kishida辭職。在過去，以下做法是合適的…… - 日本電產 Nidec 認列逾 38 億美元資產減損（2026/9/28）
- 尼得科今日召開股東大會 新經營體制等能否獲得理解（2026/6/17）
18日將舉行大型電子零組件公司日本電訊股東大會。為了擺脫對據說是一系列問題的起點的創始人永森重信先生的管理依賴，將討論關於新管理架構的提案，並將注意到股東是否能夠理解。 - 日本電產（Nidec）收到股東要求對創辦人等提起損害賠償訴訟的請求（2026/3/30）
電子零件大廠日本電產（Nidec）因不當會計處理，遭股東要求對創辦人永守重信及社長岸田光哉等人提起損害賠償訴訟，此消息可能影響該公司股價表現，並對日經225指數走勢構成潛在壓力。投 - 日本電產（Nidec）收到股東要求向創辦人等提起損害賠償訴訟的請求（2026/3/30）
日本電產（Nidec）因不當會計處理，遭股東要求對創辦人永守重信等高層提起損害賠償訴訟，此事件恐影響其股價表現及投資者信心。對於關注日經225指數走勢的投資人而言，Nidec作為重 - 尼得科設立外部專家調查委員會 將調查經營團隊的法律責任（2026/3/13）
尼得科（Nidec）因不當會計處理，已成立外部專家委員會，調查創辦人永守重信等經營團隊的法律責任，此事件可能對其股價造成壓力。投資者應密切關注調查結果，這不僅影響尼得科自身，也可能 - 尼得科會計舞弊問題 第三方委員會：「永守氏應負責任」（2026/3/3）
日本電子零件大廠尼得科（Nidec）會計舞弊案，第三方委員會報告直指創辦人永守重信對業績目標施壓，應負最大責任。此事件可能影響投資者對日本企業治理的信心，進而對日經225指數走勢造 - 尼得科會計處理不當問題 第三方委員會將於近期公布報告書（2026/2/27）
尼得科（Nidec）因會計處理不當問題，創辦人永守重信已辭去代表董事職務，第三方委員會報告即將公布，恐為其股價帶來不確定性。此事件可能影響投資者對成分股的信心，並牽動**日經225 - 尼得科會計不當處理問題 第三方委員會將於近期公布報告書（2026/2/27）
日本電子零件大廠尼得科（Nidec）因會計不當處理問題，創辦人永守重信已辭去代表董事職務，第三方委員會調查報告即將公布，恐對公司股價造成衝擊。此事件可能影響**日經225指數走勢* - 日本電產創辦人永守重信將辭去名譽會長職務（2026/2/26）
日本電產創辦人永守重信將辭去名譽會長職務，此消息可能引發市場對該公司未來經營策略的關注。對於日經225指數走勢而言，儘管單一高層異動影響有限，但投資者應密切觀察日本電產股價表現及其 - 日本電產創辦人永守重信辭去董事職務，以改善內部管理（2025/12/19）
日本電產（Nidec）創辦人永守重信，為改善內部管理和公司治理，宣布辭去董事職務。此舉標誌著公司的世代交替和結構改革決心。投資者應關注永守的退出對公司長期策略方向、接班人穩定性以及 - 尼得科創辦人永守重信辭去董事職務以改善內部管理（2025/12/19）
【尼得科（Nidec）重大變動】】創辦人永守重信（Shigenobu Nagamori）為強化公司治理，已辭去董事職務，僅保留執行長（CEO）及會長職位。此舉旨在回應投資者對公司管 - 尼得科創辦人永守辭去董事職務，以改善內部管理（2025/12/19）
尼得科（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，以專注於提升公司治理及改善內部管理。此舉旨在回應市場對公司管理結構的擔憂，並強化其作為最高顧問的角色。對於投資者而言，這代表管理層正 - 日本電產創辦人永守辭任董事，以改善內部管理（2025/12/19）
日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭任董事，此舉旨在回應股東要求，改善公司治理與內部管理。永守雖不再擔任董事，但仍保有榮譽職位。市場關注此人事變動能否有效提升Nidec的營運效率 - 日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，以改善內部管理（2025/12/19）
日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，以回應股東對公司治理的擔憂，並專注於改善內部管理與提升獲利能力。此舉旨在強化管理層的獨立性，並加速世代交替。對於投資者而言，這代表 - 日本電產創辦人永守辭去董事職位，以改善內部管理（2025/12/19）
日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職位，以推動公司治理改革，專注於改善內部管理和提升獲利能力。此舉旨在回應投資人對公司治理結構的擔憂，並確保管理層的接班順利。對於投資者而 - 尼得科創辦人永守重信辭去董事職務，以改善內部管理（2025/12/19）
尼得科（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，以專注於提升公司治理和改善內部管理，對投資者釋出積極訊號。此舉顯示公司正致力於解決長期以來被詬病的治理問題，有助於提高決策透明度與效 - 日本電產（Nidec）創辦人永守辭任董事，以改善內部管理。（2025/12/19）
日本電產（Nidec）宣布創辦人永守重信辭去董事職務，此舉被視為深化世代交替及改善內部管理的重要一步。雖然永守仍保留最高顧問職位，但此變動象徵他進一步放權，有助於新管理層確立領導地 - 日本電產創辦人永守辭去董事職務以改善內部管理（2025/12/19）
【日本電產（Nidec）重大變動】為強化公司治理，日本電產創辦人永守重信（Shigenobu Nagamori）已辭去董事職務，僅保留執行長（CEO）職位。此舉旨在將管理權力集中於 - 日本電產創辦人永守辭去董事職務，以改善內部管理（2025/12/19）
日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，旨在強化公司治理並改善內部管理。此舉標誌著永守時代的淡出，管理層將更專注於提升獲利能力，特別是電動車馬達業務的效率。投資人需關注新 - 日本電產創辦人永守辭去董事職務，以改善內部管理。（2025/12/19）
日本電產（Nidec）宣布，創辦人永守重信辭去董事職務，僅保留執行長職位，以專注於改善公司內部管理及強化治理。此舉旨在回應市場對公司治理結構的擔憂，並提升營運效率。對於投資人而言， - 日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，以改善內部管理。（2025/12/19）
日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，以專注於改善內部管理和公司治理，此舉對投資者釋出積極訊號。永守先生雖不再擔任董事，但將繼續擔任「全球主席」及「執行長」，負責監督營 - 日本電產創辦人永守辭去董事職位以改善內部管理（2025/12/19）
日本電產（Nidec）宣布，創辦人永守重信辭去董事職位，但仍保留執行長（CEO）職務，以專注於改善公司治理和提升盈利能力。此舉旨在回應投資者對公司內部管理和股價表現的擔憂。對於投資 - 日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職位，以改善內部管理。（2025/12/19）
日本電產（Nidec）創辦人永守重信為改善內部管理及強化接班體制，已辭去董事職位，但仍保留執行長（CEO）和董事長職務。此舉旨在釐清經營責任，並專注於提升公司治理。對投資人而言，這 - 尼得科創辦人永守辭去董事職位，以改善內部管理。（2025/12/19）
【尼得科】創辦人永守重信辭去董事職位，轉任特別顧問，以專注於改善公司治理及內部管理。此舉標誌著Nidec管理層結構的重大調整，旨在強化企業體質，解決先前市場對其高層人事變動頻繁的擔 - 日本電產創辦人永守重信辭去董事職務以改善內部管理。（2025/12/19）
). * Action: Nagamori resigns from the board (辭去董事職務). * Reason/Goal: To impro - 日本電產創辦人永守重信辭去董事職務，以改善內部管理。（2025/12/19）
(Shigenobu Nagamori - Founder). * **Action:** 辭去董事職務 (Resigned from the board). - 日本電產創辦人將辭去董事職務，以改善內部管理（2025/12/19）
日本電產（Nidec）宣布，高齡90歲的創辦人永守重信將辭去董事職務，僅保留名譽會長職位。此舉旨在回應股東對公司治理的擔憂，並強化管理層的世代交替與透明度。對投資人而言，此變動象徵