日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職位，以改善內部管理。

日本電產（Nidec）創辦人永守重信為改善內部管理及強化接班體制，已辭去董事職位，但仍保留執行長（CEO）和董事長職務。此舉旨在釐清經營責任，並專注於提升公司治理。對投資人而言，這代表Nidec正積極推動世代交替，並試圖解決外界對其管理層過度依賴創辦人的擔憂，為長期發展注入穩定性。