春季勞資談判 加薪率連續三年維持5%以上 中小企業未達6%以上目標 聯合總會
來源：NHK WORLD-JAPAN · 2026/3/23
日本春鬥薪資漲幅連續三年達5%區間，提振市場對日本央行利率決策的升息預期，對日經225指數走勢構成潛在利好。然而，中小企業加薪幅度未達6%目標，顯示經濟復甦力道仍有差異。投資者應關注此數據對日圓匯率影響及日本股市投資策略的調整，並留意日經期貨操作建議，以應對後續市場變化。
據了解，日本勞動組合總聯合會（連合）在今年的春鬥中，統計了迄今為止資方提出的答覆，結果顯示薪資調漲率連續三年達到5%區間。然而，若僅限於中小企業，則未能達到其「6%以上」的目標，連合表示將會繼續支援勞資協商。
新聞發布當天的本站數據
- 日經225：2026-03-23 收 51,515.49（-3.48%）
- 目前排定的下一次日銀會議：2026-12-17 ～ 2026-12-18（47 天後）
數字取新聞發布日（東京時間）當天或之前最近一個交易日的收盤，由本站每日紀錄計算；時間相鄰不代表這則新聞造成漲跌。
這則新聞裡的日文用語
- 為替（かわせ）
- 匯率。「為替介入」＝匯率干預。
- 日銀（にちぎん）
- 日本央行。「日本銀行」的簡稱，是日本的中央銀行，不是一般商業銀行。
- 利上げ（りあげ）
- 升息。「追加利上げ」＝再次升息。
對照與說明取自本站的日股術語對照表。看完整的日股術語對照
主題時間軸：日本勞動組合總聯合會
- 2026/2/3 春鬥：日本商工會議所與日本勞動組合總聯合會首長會談，就提高工資和適當轉嫁成本達成共識。
- 2026/2/3 春季勞資談判：日本商工會議所與日本勞動組合總聯合會主席會談，就提高工資和適當轉嫁成本達成共識。
- 2026/2/6 春鬥將全面展開，日本勞動組合總聯合會（連合）確認方針：「目標是實現薪資上漲常態化並糾正差距」。
- 2026/2/28 確保人才所需的加薪 「大膽策略」確保資金來源的企業
- 2026/3/23 春季勞資談判 加薪率連續三年維持5%以上 中小企業未達6%以上目標 聯合總會（本則）
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