【100家企業問卷調查】春季勞資談判「預計或考慮實施加薪」的企業佔97%

來源:NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/30

最新企業調查顯示,高達97%日本大型企業預計或考慮春季加薪,以應對物價上漲並留住人才。此積極薪資趨勢可能推升日本通膨預期,進而影響日本央行利率決策,增加其結束負利率政策的可能性。投資者應密切關注日經225指數走勢,因企業獲利能力與日圓匯率影響將是日本股市投資策略的關鍵考量,也為日經期貨操作建議提供新視角。

針對今年春鬥的薪資調漲方針,我們對國內100家大型企業進行了問卷調查,結果顯示,在回覆的企業中,有高達97%的企業表示預計實施或正在考慮調漲薪資。許多企業以確保人才和應對物價上漲為由,展現出積極調漲薪資的態度。

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匯率。「為替介入」=匯率干預。
物価(ぶっか)
物價
インフレ
通膨。「インフレーション」的簡稱。
日銀(にちぎん)
日本央行。「日本銀行」的簡稱,是日本的中央銀行,不是一般商業銀行。

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主題時間軸:春季勞資談判

  1. 2026/1/30 【100家企業問卷調查】97%的企業「預計實施或考慮實施」春季勞資談判的加薪
  2. 2026/1/30 【100家公司問卷調查】97%的企業表示「預計或正在考慮」在春季勞資談判中實施加薪
  3. 2026/1/30 【100家公司問卷調查】97%企業「預計或考慮」在春季勞資談判中實施加薪
  4. 2026/1/30 【100家企業問卷調查】97%的企業「預計或正在考慮」在春季勞資談判中實施加薪
  5. 2026/1/30 【100家企業問卷調查】春季勞資談判「預計或考慮實施加薪」的企業佔97%(本則)
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  7. 2026/1/30 【100家企業問卷調查】97%企業「預計實施或正在考慮」春季勞資談判加薪
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