迅銷公司（Fast Retailing）明年春天起應屆畢業生起薪調高至37萬日圓，以確保年輕人才。

來源：NHK WORLD-JAPAN · 2025/12/22

迅銷公司（Fast Retailing）宣布，為吸引年輕人才，明年春季應屆畢業生起薪將調高至37萬日圓。此舉反映了日本企業在通膨壓力下，為確保人力資源而進行的薪資結構調整，可能對零售業及其他日經225成分股產生示範效應。投資者應關注此類成本上升對公司利潤率的影響，並將其納入日本股市投資策略的考量。

經營「優衣庫」（Uniqlo）等的迅銷公司（Fast Retailing）宣布，將把明年春季入職的新進員工的起薪從目前的33萬日圓提高到37萬日圓。

* 這是連續第二年提高起薪，目的是希望能藉此確保年輕人才。

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  3. 2025/12/20　**外務省為確保即戰力人才 加強社會人士招募 並修訂「專業職」選拔制度**
  4. 2025/12/22　迅銷（Fast Retailing）明年春季起將應屆畢業生起薪調高至37萬日圓，以確保年輕人才。
  5. 2025/12/22　迅銷公司（Fast Retailing）明年春天起應屆畢業生起薪調高至37萬日圓，以確保年輕人才。（本則）
  6. 2025/12/22　迅銷（Fast Retailing）來春起將應屆畢業生起薪提高至37萬日圓，以確保年輕人才。
  7. 2025/12/22　**迅銷** **明年春天起，新進員工起薪調高至37萬日圓，以確保年輕人才**
  8. 2025/12/22　迅銷集團（Fast Retailing）明年春天起，新進員工起薪調高至37萬日圓，以確保年輕人才。

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