新進員工薪資逐年上漲 改善現有員工待遇成為新課題

日本企業因人手短缺，新進員工起薪持續調漲，部分甚至高達每月40萬日圓。此趨勢雖有利於勞動市場，但對日經225投資者而言，需關注其對企業營運成本與獲利的衝擊。這可能影響日本股市投資策略，尤其在考量日本央行利率決策與日圓匯率影響下，企業如何平衡新舊員工待遇，將是未來觀察日經225指數走勢的關鍵因子。