【100家企業問卷】春季勞資談判中，97%的企業“預計或正在考慮實施加薪”

來源：NHK WORLD-JAPAN · 2026/1/30

春季勞資談判（春闘）問卷顯示，高達97%的日本大型企業計劃或考慮加薪，此強勁數據遠超市場預期。這對日經225指數走勢構成重大利多，暗示企業獲利能力提升，並可能推動內需增長。投資者應密切關注，因大規模加薪將顯著提高通脹壓力，進而影響日本央行利率決策，加速其退出負利率政策，並可能對日圓匯率影響產生支撐作用。這是制定日本股市投資策略的關鍵信號。

針對今年春季勞資談判（春闘）的加薪方針，我們對國內100家大型企業進行了問卷調查。結果顯示，在回覆的企業中，高達97%的企業表示計劃實施或正在考慮加薪。許多企業基於確保人才和應對物價上漲等原因，對加薪展現出積極的態度。

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為替（かわせ）
匯率。「為替介入」＝匯率干預。
日銀（にちぎん）
日本央行。「日本銀行」的簡稱，是日本的中央銀行，不是一般商業銀行。

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主題時間軸：勞資談判

  1. 2026/1/30　【100家公司問卷調查】97%的企業預計或考慮在春季勞資談判中「實施加薪」
  2. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】97%的企業表示「預計或正在考慮」在春季勞資談判中實施加薪
  3. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】97%的企業表示預計或考慮在春季勞資談判（春鬥）中實施加薪
  4. 2026/1/30　【100家公司問卷調查】97%的企業表示預計或正在考慮在春季勞資談判中「實施加薪」
  5. 2026/1/30　【100家企業問卷】春季勞資談判中，97%的企業“預計或正在考慮實施加薪”（本則）
  6. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】春季勞資談判中，97%的企業「預計或正在考慮實施加薪」
  7. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】97%的企業表示「預計或考慮」在春鬥中實施加薪
  8. 2026/1/30　【100家企業問卷調查】97%的企業計畫或考慮在春鬥中「實施加薪」

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