#日語能力

針對外國人才日本語能力不足的調查顯示，近八成接收團體視其為重大課題。這對依賴外籍勞動力的日本企業，特別是製造業與服務業板塊構成潛在人力成本壓力。投資者應關注「育成就勞制度」實施後，企業在日語教育上的額外支出，可能影響獲利預期。此類結構性問題將納入**日本股市投資策略**考量，間接影響**日經225指數走勢**，尤其是在評估長期成長性時。

日本企業對外國人才的需求持續增長，但針對接收團體的調查顯示，近八成認為日語能力是主要挑戰。隨著明年「育成就勞制度」將嚴格化日語要求，企業在人才引進與培訓成本上的壓力可能增加。此趨勢影響日本勞動力結構，進而波及企業獲利能力與長期增長預期，是影響日經225指數走勢的重要結構性因素。投資者應關注政府對企業日語教育成本的支援政策，作為評估日本股市投資策略的參考。