#扶養認定條件

日本厚生勞動省擬自4月起放寬「年收入130萬日圓之壁」的扶養認定條件，對於僅有薪資收入者，將不計入加班費等，即使年收入暫時超標仍可維持扶養資格。此舉旨在鼓勵勞動參與，消除因顧慮而減少工時的現象，長期可能提升日本企業的勞動供給與生產力。投資者應關注此政策對日本股市投資策略的潛在影響，特別是勞動密集型產業的日經225指數走勢，但對日圓匯率影響及日本央行利率決策的直接關聯性較低。

日本厚生勞動省自4月起放寬「年收入130萬日圓之壁」的扶養認定條件，對於僅有薪資收入者，加班費將不計入年收入計算。此舉旨在鼓勵民眾增加工時，解決勞動力短缺問題。此政策有望提升消費意願，對日本企業獲利及日經225指數走勢構成潛在利多。投資者應關注其對日本經濟的長期影響，並納入日本股市投資策略考量，尤其在評估日本央行利率決策與日圓匯率影響時。