#加薪5%
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## 勞動組合總聯合會(RENGO)芳野會長:「春季勞資談判應實現5%以上加薪,並糾正差距」
日本勞動組合總聯合會(RENGO)要求「春鬥」實現5%以上加薪,此強勁的薪資成長預期,直接影響市場對**日本央行利率決策**的判斷。若企業普遍接受高幅調薪,將確認通膨穩定,可能促使央行提早結束負利率政策。投資者需密切關注春鬥結果對**日經225指數走勢**的推動作用,以及潛在的**日圓匯率影響**,以制定明年的**日本股市投資策略**。
NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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## 勞動組合總聯合會(RENGO)芳野會長:「春季勞資談判需實現5%以上加薪,並糾正差距」
日本勞動組合總聯合會(RENGO)要求「春鬥」實現5%以上加薪,此舉直接影響企業獲利能力及日本央行利率決策。若大型企業接受高幅加薪,將強化通膨預期,可能促使日本央行加速結束負利率政策。投資者需密切關注春鬥結果對日經225指數走勢的影響,特別是其對日圓匯率影響的潛在壓力,並調整日本股市投資策略。高薪資增長對內需股有利,但可能壓抑出口導向型企業的利潤。
NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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RENGO(日本勞動組合總連合會)會長芳野:「春季勞資談判須實現5%以上的加薪,並糾正差距。」
日本股市投資者請注意,RENGO會長芳野明確要求「春鬥」須達成5%以上加薪,這對通膨預期和日本央行利率決策有重大影響。若薪資目標實現,將強化市場對日本擺脫通縮的信心。投資者需密切關注薪資增長對日經225指數走勢的推動作用,以及日圓匯率可能因政策轉向而產生的波動,作為制定日本股市投資策略的重要參考。
NHK WORLD-JAPAN·2026年1月3日·日本股市
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