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尼得科（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，以專注於提升公司治理及改善內部管理。此舉旨在回應市場對公司管理結構的擔憂，並強化其作為最高顧問的角色。對於投資者而言，這代表管理層正積極處理內部問題，試圖穩定領導結構，但短期內仍需關注新管理團隊能否有效執行策略，以維持公司增長動能。

【日本電產（Nidec）重大變動】為強化公司治理，日本電產創辦人永守重信（Shigenobu Nagamori）已辭去董事職務，僅保留執行長（CEO）職位。此舉旨在將管理權力集中於現任社長兼營運長（COO）關潤，以改善內部管理效率和決策速度。投資人應關注此人事調整是否能有效提升獲利能力，及其對未來領導層交接的影響。

日本電產（Nidec）創辦人永守重信辭去董事職務，旨在強化公司治理並改善內部管理。此舉標誌著永守時代的淡出，管理層將更專注於提升獲利能力，特別是電動車馬達業務的效率。投資人需關注新管理團隊能否有效執行轉型策略，以穩定股價並實現長期增長目標。

日本電產（Nidec）宣布，創辦人永守重信辭去董事職位，但仍保留執行長（CEO）職務，以專注於改善公司治理和提升盈利能力。此舉旨在回應投資者對公司內部管理和股價表現的擔憂。對於投資者而言，這代表管理層承諾強化治理結構，但永守先生仍掌握核心經營權，未來營運方向和執行力將是關鍵觀察點。

日本電產（Nidec）創辦人永守重信將辭去董事職務，以回應股東壓力並改善公司治理。此舉旨在強化內部管理，對投資人而言，代表公司正積極推動世代交替與體制改革。

日本電產（Nidec）宣布，高齡90歲的創辦人永守重信將辭去董事職務，僅保留名譽會長職位。此舉旨在回應股東對公司治理的擔憂，並強化管理層的世代交替與透明度。對投資人而言，此變動象徵Nidec結束創辦人時代，專注於改善內部管理，以期提升長期股東價值，但短期內可能引發對未來戰略方向的關注。